Lifelong learning é um termo em inglês que se traduz livremente como “aprendizagem ao longo da vida”. Trata-se de um termo que apregoa a educação contínua.
Em outras palavras, apoia a ideia de que a aprendizagem deve ser permanente, não apenas por um breve período. Fazer apenas a educação básica e a educação superior é uma prática que se contrapõe ao lifelong learning.
Teoricamente, a educação formal, embora muito importante, é apenas parte da qualificação. É a extensão de um processo que vai além da conquista do diploma e nunca termina. Afinal, sempre é tempo de aprender algo inédito e de aprimorar o conhecimento. Vamos nessa?
O que é lifelong learning?
Este termo tem conexão direta com o cenário altamente competitivo em que vivemos, pois está relacionado com a educação continuada. Sabemos que hoje é preciso adquirir um conjunto de conhecimentos e habilidades para se destacar no mercado.
E a aprendizagem ao longo da vida atende a esse requisito. Essa prática se move lentamente no Brasil, porque ainda há pouco discernimento sobre ela. No entanto, é muito popular em outros países, especialmente os desenvolvidos.
Para referência, uma pesquisa do Pew Research Center descobriu que 73% dos americanos se consideram entusiastas do lifelong learning. Na prática, este é um termo que dá a entender que nunca é tarde ou cedo demais para aprender o que quer que seja.
Essa ideia se alinha perfeitamente às demandas do mercado.
Profissionais que entendem ser a educação fundamental para o progresso profissional e investem em especialização de qualidade, certamente terão mais oportunidades para enfrentar as complexidades dos negócios.
Neste contexto, é fácil compreender a importância da educação continuada e permanente. O processo nunca deve ter um fim. Um diploma, por mais importante e necessário que seja, não pode encerrar uma jornada de crescimento.
Fundamentos do lifelong learning
Conforme o Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ) — Conselho de Aprendizagem ao longo da Vida de Queensland — representante deste termo no mundo, a definição é baseada em 4 fundamentos:
Aprender a fazer
Valoriza o trabalho prático, quer por meio de ocupações habituais, obrigações ou incitamentos.
Aprender a conhecer
Incentivo à curiosidade, reflexão, atitude crítica e pensamento argumentador na busca independente de informações.
Aprender a conviver
Esta é uma aprendizagem que ocorre através do viver junto e da interação com outras pessoas. Este fundamento acredita que todo tipo de intercâmbio consegue avançar o conhecimento.
Aprender a ser
Isso significa desenvolver independência em relação ao novo aprendizado e criar sua própria responsabilidade por seu próprio aprendizado.
Vantagem do lifelong learning
A principal vantagem deste conceito é o surgimento de novas habilidades. Desenvolver novas habilidades é, sem dúvida, uma das razões mais importantes para abraçar a aprendizagem ao longo da vida.
Elas auxiliam a alcançar resultados significativos no trabalho. Suponhamos, como exemplo, que um analista de marketing precise criar um cronograma com todas as datas de atividade para uma nova diligência.
Se você não conhece os segredos do Excel, a primeira coisa que teria que fazer seria incluir manualmente as datas em cada coluna. No entanto, você pode buscar de forma proativa uma forma mais prática e rápida de fazê-lo.
Com uma busca básica no YouTube, é possível achar uma fórmula que resolve todo esse trabalho em segundos.
Além de economizar tempo e resolver o problema, essas informações também são importantes na próxima vez que precisar realizar uma tarefa parecida. Este é um exemplo clássico de uma habilidade estratégica adquirida.
A constante sede de informação é a mola propulsora da transformação digital e, por consequência, o desenvolvimento de nosso corpo social.
Educação continuada vs educação permanente
Educação continuada não é sinônimo de educação permanente. Confira algumas diferenças:
Educação continuada
A educação continuada é definida pela continuidade da educação básica e é direcionada pela vontade e necessidade de uma pessoa por uma qualificação consistente.
Essa é sua relação com a lifelong learning, ou seja, aprendizagem contínua. A ideia é aprender algo novo sempre, e que esse aprendizado pode ser feito em qualquer lugar e a qualquer tempo. Alguns exemplos de educação continuada no âmbito da educação formal são:
- Segunda graduação;
- Pós-graduação lato sensu;
- Pós-graduação stricto sensu;
- MBA;
- Cursos livres;
- Especialização.
Considerando essas definições e programas, a educação continuada pode ser considerada como uma forma de instrução complementar baseada na aquisição da informação e na evolução do aluno.
Além disso, esta modalidade de ensino possibilita um upgrade em um campo ou disciplina específica, direcionado sobretudo para melhorar o desempenho acadêmico ou profissional dos alunos.
Educação permanente
A educação permanente é uma prática de ensino e aprendizagem que avalia e focaliza situações e processos no ambiente e contexto do trabalho.
Os problemas criados nos processos de trabalho relacionados à aprendizagem são para o aprendizado no interior do contexto da educação permanente.
Além disso, pode-se dizer que a educação para a resolução de problemas é um dos fundamentos da educação permanente.
A provocação da educação permanente é prover a conscientização dos profissionais sobre o seu cenário, pois são eles os responsáveis por sua formação permanente.
Portanto, é imprescindível revisar os meios utilizados para que seja um procedimento inclusivo para todos.
Ocorre no próprio local de trabalho, onde pensar e fazer são as principais contribuições para a aprendizagem e o ofício. Seria uma educação focada mais na mudança social do que na transferência de cultura.
Conclusão
Depois de conhecer o que é e como funciona o lifelong learning pode ser que você se veja como um seguidor deste conceito, mesmo que até então não conhecesse seu significado.
Mesmo que a concepção não seja totalmente do seu domínio, pode ser que seu estilo de vida e sua mentalidade sejam congruentes com a prática de aprendizagem ao longo da vida.
Por outro lado, se a aplicação da teoria ainda estiver longe de sua realidade, pode ser que esteja na hora de começar a colocá-la em prática, o que acha? Acreditamos que o lifelong learning é uma tendência que estará consolidada muito em breve.
Por isso, quanto mais cedo você se preparar, mais cedo será notado. Se gostou deste artigo curta também o blog Responde Aí e confira outros conteúdos que poderão também agradá-lo.
