A organização é considerada um sistema aberto e sua estrutura deve caracterizar-se pela flexibilidade e adaptabilidade ao ambiente e à tecnologia. Argumente (3 linhas)
Passo 1
Vamos entender o que a questão está pedindo. Ela fala sobre organizações sendo sistemas abertos e que sua estrutura deve ser flexível e adaptável ao ambiente e à tecnologia. Para responder, vamos precisar discutir esses conceitos e mostrar como eles se relacionam.
Passo 2
Primeiro, vamos explicar o que é um sistema aberto. Na teoria organizacional, um sistema aberto é aquele que interage constantemente com o ambiente externo, recebendo e enviando informações, recursos e influências. Isso significa que a organização não funciona isoladamente, mas está sempre conectada ao que acontece ao seu redor.
Passo 3
Em seguida, vamos falar sobre flexibilidade e adaptabilidade. Flexibilidade refere-se à capacidade da organização de mudar e ajustar suas estruturas, processos e estratégias conforme necessário. Adaptabilidade é a habilidade de se ajustar efetivamente a mudanças no ambiente, como novas tecnologias ou demandas do mercado.
Passo 4
Agora, vamos conectar esses conceitos. Uma organização que é um sistema aberto precisa ser flexível e adaptável para responder às mudanças do ambiente e às inovaç��es tecnológicas. Sem essa flexibilidade e adaptabilidade, a organização pode ficar obsoleta ou incapaz de competir eficazmente.
Resposta
As organizações, como sistemas abertos, interagem continuamente com seu ambiente, necessitando de estruturas flexíveis para responder às mudanças externas. A adaptabilidade permite que ajustem processos e estratégias frente às inovações tecnológicas e demandas do mercado. Dessa forma, mantêm-se relevantes e competitivas em um cenário dinâmico.