Faça um programa para o cálculo de uma folha de pagamento, sabendo que os descontos são do Imposto de Renda, que depende do salário bruto (conforme tabela abaixo) e 3% para o Sindicato e que o FGTS corresponde a
do Salário Bruto, mas não é descontado (é a empresa que deposita). O Salário Líquido corresponde ao Salário Bruto menos os descontos. O programa deverá pedir ao usuário o valor da sua hora e a quantidade de horas trabalhadas no mês.
Desconto do IR:
- Salário Bruto até 900 (inclusive) - isento
- Salário Bruto até 1500 (inclusive) - desconto de 5%
- Salário Bruto até 2500 (inclusive) - desconto de 10%
- Salário Bruto acima de 2500 - desconto de 20%
Imprima na tela as informações, dispostas conforme o exemplo abaixo. No exemplo o valor da hora é 5 e a quantidade de hora é 220.
Salário Bruto: (5 * 220): R
(-)
(5%) : R$ 55,00
(-) INSS (
: R 110,00
Total de descontos : R$ 165,00
Salário Liquido : R$ 935,00
Desconto do IR:
Imprima na tela as informações, dispostas conforme o exemplo abaixo. No exemplo o valor da hora é 5 e a quantidade de hora é 220.
Salário Bruto: (5 * 220): R
(-)
(-) INSS (
Total de descontos : R$ 165,00
Salário Liquido : R$ 935,00
Passo 1
Primeiro, vamos entender o que o exercício está pedindo. Precisamos calcular a folha de pagamento de um funcionário considerando descontos como o Imposto de Renda (IR), o Sindicato e o FGTS. Para isso, vamos trabalhar com conceitos de Salário Bruto e Salário Líquido, além de aplicar porcentagens para calcular os diferentes descontos. Precisaremos das seguintes informações:
- Valor da hora trabalhada
- Quantidade de horas trabalhadas no mês
Passo 2
Vamos começar calculando o Salário Bruto. O Salário Bruto é o valor total que o funcionário ganhou antes dos descontos. Ele é calculado multiplicando o valor da hora trabalhada pela quantidade de horas trabalhadas no mês.
Passo 3
Agora, vamos calcular o desconto do Imposto de Renda (IR). O desconto do IR varia de acordo com o Salário Bruto, seguindo esta tabela:
- Até R$ 900,00: Isento
- Até R$ 1.500,00: 5%
- Até R$ 2.500,00: 10%
- Acima de R$ 2.500,00: 20%
Vamos identificar em qual faixa o Salário Bruto se encaixa e aplicar a porcentagem correspondente.
Passo 4
Em seguida, precisamos calcular o desconto do Sindicato, que é fixo em 3% do Salário Bruto.
Passo 5
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é calculado como 11% do Salário Bruto, mas é importante lembrar que esse valor não é descontado do funcionário. É a empresa que deposita esse valor para o FGTS.
Passo 6
Além dos descontos mencionados, geralmente há outros descontos como o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). No exemplo fornecido, o INSS é de 10% do Salário Bruto.
Passo 7
Vamos somar todos os descontos para encontrar o Total de Descontos.
Passo 8
Finalmente, calculamos o Salário Líquido, que é o Salário Bruto menos o Total de Descontos.
Resposta
Vamos aplicar os valores do exemplo fornecido: Valor da hora = R$ 5,00 e Horas trabalhadas = 220.
- Salário Bruto:
- Desconto do IR (5%):
- Desconto do Sindicato (3%):
- Desconto do INSS (10%):
- FGTS (11%):
- Total de Descontos:
- Salário Líquido:
Resumo:
- Salário Bruto: R$ 1100,00
- (-) IR (5%): R$ 55,00
- (-) Sindical (3%): R$ 33,00
- (-) INSS (10%): R$ 110,00
- FGTS (11%): R$ 121,00
- Total de Descontos: R$ 198,00
- Salário Líquido: R$ 902,00
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