Quais as vantagens e desvantagens da empresa trabalhar com a desoneração ou sem a desoneração dos custos de mão de obra.

Passo 1

Beleza, então o que a gente tem aqui é uma pergunta sobre as vantagens e desvantagens para uma empresa decidir trabalhar com a desoneração dos custos de mão de obra ou não. Isso envolve entender como as políticas de redução de encargos trabalhistas impactam o negócio. Vamos precisar de conceitos de gestão financeira e de recursos humanos para resolver isso.

Passo 2

Primeiro, vamos entender o que é desoneração dos custos de mão de obra. Basicamente, é quando o governo reduz ou elimina certos encargos que as empresas pagam sobre os salários dos funcionários, como INSS, FGTS, etc. Isso pode diminuir os custos operacionais da empresa.

Passo 3

Agora, vamos listar as vantagens de adotar a desoneração dos custos de mão de obra:
  • Redução de custos: Menos encargos significam menos gastos para a empresa.
  • Aumento da competitividade: Com custos menores, a empresa pode oferecer preços mais competitivos no mercado.
  • Possibilidade de investimento: Economias podem ser reinvestidas em áreas como inovação, marketing ou expansão.

Passo 4

Por outro lado, também temos desvantagens:
  • Menor contribuição para a seguridade social: Com menos encargos, o financiamento de benefícios sociais pode diminuir.
  • Dependência de políticas governamentais: Se a desoneração for revogada, a empresa pode enfrentar um aumento repentino nos custos.
  • Possíveis impactos na qualidade dos empregos: A redução de custos pode levar a cortes de empregos ou redução de salários.

Passo 5

Se a empresa optar por não desonerar os custos de mão de obra, ela manterá todas as contribuições e encargos intactos. As vantagens disso incluem:
  • Sustentabilidade dos sistemas sociais: Contribuições maiores ajudam a manter benefícios como aposentadorias e assistência médica.
  • Estabilidade em longo prazo: Menor dependência de mudanças nas políticas governamentais.
  • Melhor imagem corporativa: Demonstrar compromisso com a responsabilidade social.

Passo 6

As desvantagens de não desonerar os custos de mão de obra são:
  • Custos operacionais mais altos: Pagamento integral de encargos pode reduzir a margem de lucro.
  • Menor flexibilidade financeira: Menos recursos disponíveis para reinvestimento ou expansão.
  • Menor competitividade: Empresas concorrentes que conseguem reduzir custos podem oferecer preços mais atraentes.

Resposta

Em resumo, trabalhar com a desoneração dos custos de mão de obra traz vantagens como redução de custos, aumento da competitividade e maior capacidade de investimento, mas também apresenta desvantagens como menor contribuição para a seguridade social e dependência de políticas governamentais. Por outro lado, não desonerar esses custos garante sustentabilidade social e estabilidade a longo prazo, porém resulta em custos operacionais mais altos e menor competitividade no mercado.

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Considere que uma construtora tem uma previsão de custos para 2025 conforme a tabela abaixo, e possui Contratos em andamento (parcela referente 2025) no valor de aproximadamente e contratos a serem conquistados (parcela referente 2025) no valor aproximado de . Qual deve ser a taxa de administração central a ser praticada pela empresa?
PESSOAL
item Unid. Índice Custo unit Custo total
mês 12
Gerente <br> administrativo/financeiro mês 12
Técnicos mês 24
Secretárias mês 24
Motoristas mês 12
Estagiários mês 24
Copeira mês 12
Contínuo mês 12
DESPESAS ADMINISTRATIVAS
item Unid. Índice Custo unit Custo total
Telefone e internet mês 12
Energia e água mês 12
Despesas postais mês 12
Material de escritório mês 12
Cópias mês 12
Material de limpeza e de <br> copa mês 12 850,00
Alimentação mês 12
Vale-transporte mês 12
Compra de editais mês 12 600,00
Anuidades (CREA, <br> sindicato etc.) 1
Assinatura de revistas, <br> jornais, livros mês 12 650,00
EQUIPAMENTOS
item Unid. Índice Custo unit Custo total
Automóvel (propriedade, <br> operação, manutenção) mês 12
Foto copiadora (locação) mês 12
Computador (depreciação <br> e juros) mês 12
SERVIÇOS DE TERCEIROS
item Unid. Índice Custo unit Custo total
Contabilidade mês 12
Assessoria jurídica mês 12
Curso e treinamento <br> profissional mês 12
IMÓVEIS
item Unid. Índice Custo unit Custo total
Escritório (depreciação, <br> condomínio IPTU) mês 12
Depósito (locação) mês 12
Mobiliário (depreciação) mês 12
DIVERSOS
item Unid. Índice Custo unit Custo total
Viagens mês 12
Consultoria 1
Outros 1
TOTAL 4 de 5
Considerando a tabela abaixo com os insumos relacionados, construa a tabela ABC, e responda qual os insumos comporiam as três classes? Desenhe a curva ABC e interprete os resultados.
Item Tipo de custo Valor (R$)
1 Insumo 1
2 Insumo 2
3 Insumo 3
4 Insumo 4
5 Insumo 5
6 Insumo 6
7 Insumo 7
8 Insumo 8 891,00
9 Insumo 9 475,00
10 Insumo 10
11 Insumo 11
12 Insumo 12 534,00
13 Insumo 13
14 Insumo 14
15 Insumo 15
16 Insumo 16
17 Insumo 17
18 Insumo 18
19 Insumo 19
20 Insumo 20
Total Total
Item Tipo de custo Valor (R$)
:—: :—: :—:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Total
Resolva as seguintes EDOs exatas.
Resolva as seguintes EDOs exatas.