(e) Qual das três variáveis observadas na admissão do pessoal é mais importante para julgar um futuro candidato ao emprego?

Passo 1

Temos as variáveis:

T: resultado em um teste apropriado para vendedores;

E: anos de experiência de vendas;

G: conceito do gerente de venda, quanto ao currículo do candidato.

O bizu aqui é utilizar a correlação linear, e verificar o grau de associação linear entre as três variáveis observadas com a variável V (volume de vendas), beleza?

Passo 2

Calculando as correlações, temos

C o r r T , V = 0,71 ,   C o r r E , V = 0,26 , logo a variável teste parece ser a mais importante na contratação de um empregado.

Notem que a variável G, é uma variável QUALITATIVA, com isso, não conseguimos utilizar a correção linear para ela.

Resposta

C o r r T , V = 0,71 ,   C o r r E , V = 0,26 , logo a variável teste parece ser a mais importante na contratação de um empregado.

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